In hotels, winkels en fabrieken staan elke dag miljoenen non-desk medewerkers klaar om te presteren. Achter hun succes staat stevige software - want ook de beste professionals hebben slimme systemen nodig om voorop te blijven. Bij Dyflexis bouwen we AI-gedreven workforce management-oplossingen waardoor deze bedrijven zeeën van tijd besparen aan urenregistratie, planningen en ontwikkeling van non-desk medewerkers. Onze software zorgt voor effectieve werkprocessen zonder onnodige complexiteit of verspilde tijd. Gewoon slimme tools die werken waar jij werkt.

Meer dan software
Wat ons echt onderscheidt is niet alleen wat we bouwen - het is wie we zijn. We gaan recht op ons doel af, houden van duidelijke taal en halen energie uit het samen bereiken van resultaten. Bij ons geen eindeloze vergaderingen of wollige taal - wij houden van vuur en daadkracht. De meeste mensen floreren in ons competitieve tempo, anderen voelen zich fijner in een bedrijf dat wat meer op de rem trapt. Onze teams zoeken mensen die willen winnen en kansen zien waar anderen zich richten op de obstakels. Herkenbaar? We zoeken een Sales Executive die onze software naar de markt brengt alsof het een no-brainer is. Van eerste klik tot digitale handtekening: jij zorgt dat het gebeurt.

Dit ga je doen
Bij Dyflexis geloven we dat succes begint met slimme keuzes. Als Sales Executive ben jij de verbindende schakel tussen wat de markt nodig heeft en wat wij kunnen bieden. Je werkt samen met marketing om inzichten uit campagnes door te vertalen naar sales kansen, spart met partnerships over gezamenlijke propositie-aanpakken en deelt jouw klantinzichten met het productteam. Door goed te luisteren, door te vragen en je te verdiepen in de processen van klanten, weet jij wat er echt speelt en hoe Dyflexis daarin het verschil kan maken.

Hoe je dat aanpakt? Dat is aan jou, zolang je de doelen haalt. Je richt je voornamelijk op het opvolgen van leads die via marketing binnenkomen. Of je nu liever belt, schrijft, analyseert of netwerkt: jij bepaalt wat werkt. Die vrijheid geeft jou de ruimte om te doen wat het beste bij je past, afhankelijk van de klant, de fase en je eigen stijl.

Je dagen zijn afwisselend: het ene moment analyseer je een complexe klantvraag, het andere moment bespreek je samen met collega’s van operations hoe we een voorstel optimaal kunnen laten landen. Je begeleidt salestrajecten van eerste kennismaking tot digitale handtekening en zorgt dat elke stap goed doordacht is. Voor kleinere klanten beweeg je snel en gericht; voor grotere organisaties neem je de tijd om echt strategisch mee te denken.

Ook na het tekenen van de deal blijf je betrokken. In het eerste jaar na implementatie bouw je verder aan de relatie en signaleer je nieuwe behoeften. Zo lever je niet alleen impact op korte termijn, maar bouw je aan langdurige partnerships die groeien met onze klanten.

Dit heb je nodig

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in SaaS of tech
• Je weet hoe je een complexe sales cycle zelfstandig managet
• Je bent een zelfstarter: proactief, scherp en resultaatgericht
• Je schakelt makkelijk tussen MKB en enterprise-accounts
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
• Je gaat goed op targets én teamwork
  
  
  

Dit krijg je er voor terug

• Salaris tot €5.500 per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring
  
• Persoonlijk opleidingsbudget om je skills next-level te krijgen
• 25 vakantiedagen + vrij op je verjaardag (in ruil voor taart)
• Elektrische lease-auto met laadpas
• Onze eigen chef-kok die je elke dag verrast met verse lunch
• Een kantoor met pooltafel, indoor golfbaan én DJ-booth met uitzicht op Den Haag
• De vetste feestjes, borrels en teamuitjes (Wintersport, Ibiza & meer)
• Gratis membership bij ARJ Training (thuis van Tarik & Levi Rigters)
• Pensioenregeling en 8% vakantiegeld
• Buy/sell vakantiedagen - jij bepaalt
• Stoelmassages op vrijdag
• Office snacks die we 'verstoppen' (maar iedereen weet ze te vinden)

Zin om de wereld van workforce management met ons te innoveren?
Hit die groene knop! En geen zorgen over een motivatiebrief, we stellen je gewoon een paar vragen. Daarna nemen we snel contact op en zet de chef een bordje voor je klaar ;) 

Vragen? Bel of WhatsApp onze recruiter Mak via 06-18609889.