Bei Dyflexis lösen wir die häufigsten Probleme von Unternehmen mit Leichtigkeit. Zeiterfassung, Schichttausch, Planung, Stempeln, Zwei-Wege-Kommunikation - wir haben alles im Griff. Unsere Workforce-Management-Plattform legt den Grundstein für eine erfolgreiche hybride Belegschaft und stellt sicher, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Kurz gesagt: Wir entwickeln eine superschlaue Lösung, die Unternehmen brauchen und Mitarbeiter lieben.

Was Sie als Implementierungsberater bei Dyflexis tun werden Sie machen die Implementierungsprojekte zu einem erstklassigen Erlebnis. Dank Ihrer klaren Erklärungen lernen die Kunden die Feinheiten unserer Workforce-Management-Software von A bis Z kennen. Sie managen Projekte in Bezug auf Zufriedenheit, Zeit, Qualität und Kosten. Sie setzen den Rahmen und die Richtlinien und denken im gesamten Workforce-Management-Spektrum des Kunden mit, auch außerhalb von Dyflexis.

Als Berater sind Sie für das Projektergebnis verantwortlich und sind der Ansprechpartner für den Kunden, bis das System vollständig läuft. Sie können gut unter Druck arbeiten und überzeugen Menschen mit fundierten Argumenten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Projektanalyse & -planung: Sie sind in der Lage, die Wünsche des Kunden in das technische Design der Software zu übersetzen. Sie identifizieren die Probleme, erstellen einen Plan und setzen ihn kundenorientiert um. Sie berücksichtigen die Stakeholder und passen die Planung bei Bedarf an. Sie informieren sich gründlich über die Wünsche des Kunden.
• Schulung & Implementierung: Sie arbeiten mit Kollegen zusammen, um die zukünftigen Systemadministratoren in der Nutzung von Dyflexis zu schulen. Sie verfügen über ausreichend Geschäftssinn und Kenntnisse der HR-Prozesse, um auf Augenhöhe mit dem Kunden zu kommunizieren. Dies tun Sie für kleine und große Unternehmen in verschiedenen Branchen.
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsmethoden: Als Scale-up machen wir große Fortschritte und wachsen jedes Jahr. Mit innovativen Ideen tragen Sie zur effizienten Organisation Ihres Teams, Ihrer Arbeitsmethoden und Ihrer Geschäftsprozesse bei.

Seien Sie versichert, wir stehen hinter Ihnen. Sie können jederzeit auf die Erkenntnisse Ihrer Kollegen zurückgreifen: Menschen, die sich im WFM-Bereich auskennen und Ihnen gerne helfen.

Was Sie zum Erfolg brauchen:

• Vorherige Erfahrung mit (IT-)Beratung ist erwünscht
• Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse (es ist ein großer Pluspunkt, wenn Sie auch Niederländisch beherrschen)
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Sie bringen viel Begeisterung und Lernbereitschaft mit
• Sie gedeihen in einer sich verändernden, manchmal chaotischen Atmosphäre
• Erfahrung mit der Implementierung von Unternehmenssoftware (oder Workforce-Management) ist von Vorteil

Was wir Ihnen dafür bieten

• Festes Gehalt bis zu 5.000 € brutto pro Monat bei einer 40-Stunden-Woche
• 25 bezahlte Urlaubstage und an Ihrem Geburtstag haben Sie frei
• Renten- und Bildungsbudget für alle
• Die besten Partys, Drinks, Ausflüge und Wochenendtrips (Bonjour Ardennen)!
• Der coolste Arbeitsplatz mit Billardtisch, Golfplatz und Massagen am Freitag
• Unser eigener Privatkoch, der Sie täglich mit einem frischen Mittagessen verwöhnt
• Kostenlose Mitgliedschaft im Boxstudio 'ARJ Trainingen'
• Die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu verkaufen oder zu kaufen
• Fahrtkostenzuschuss und Homeoffice-Zulage
• Flexible Arbeitszeiten und -orte: Für uns ist hybrides Arbeiten gekommen, um zu bleiben

Neugierig zu erfahren, was ein Haifischkopf, ein Indoor-Golfplatz, eine Oscar-Statue und eine glänzende Rittersammlung gemeinsam haben? Machen Sie sich bereit, unsere Teams kennenzulernen. Melden Sie sich, indem Sie auf den großen grünen "Bewerben"-Button klicken!