Über die Rolle
Du machst aus neuen Kunden unsere größten Fans! Du schaffst die ultimative Implementierung für unsere Kunden und weißt ihre Prozesse so zu optimieren, dass sie durch dich eine Menge Zeit sparen 

Sie werden Folgendes tun?
Als WFM Consultant bei Dyflexis machst du die Implementierungsprojekte zu einer erstklassigen Erfahrung. Dank deiner klaren Erklärungen lernen Kunden die Ins und Outs unserer Workforce-Management-Software von A bis Z kennen. Du steuerst Projekte in Bezug auf Zufriedenheit, Zeit, Qualität und Kosten. Du legst den Rahmen und die Richtlinien fest und denkst im gesamten Workforce-Management-Spektrum des Kunden mit, auch außerhalb von Dyflexis. Du behältst den Überblick über die großen Linien, kannst aber auch auf Details eingehen.

Als Consultant trägst du die Verantwortung für das Projektergebnis und bist der Ansprechpartner für den Auftraggeber, bis das System vollständig läuft. Du kannst gut unter Druck arbeiten und Menschen mit fundierten Argumenten überzeugen. Deine Aufgaben umfassen:

• Projektanalyse & Planung: Du beginnst damit, die Kernbedürfnisse des Kunden zu erfassen. Du identifizierst die Fragestellungen, erstellst einen Plan und setzt ihn kundenorientiert um. Du berücksichtigst Stakeholder und passt die Planung an, wenn nötig. Du informierst dich gründlich über die Wünsche des Auftraggebers. Dadurch kannst du fundierte Entscheidungen treffen und Kunden mit fundierter Beratung versorgen. Du begeisterst Kunden kontinuierlich, sie können es kaum erwarten, mit Dyflexis zu beginnen. 

• Schulung & Implementierung: Du arbeitest mit Kollegen zusammen, um die späteren Systemadministratoren in der Nutzung von Dyflexis zu schulen. Du besitzt ausreichend Geschäftssinn und Kenntnisse über HR-Prozesse, um auf Augenhöhe mit dem Kunden zu kommunizieren. Dies tust du für kleine und große Unternehmen in verschiedenen Branchen. Selbst bei den schwierigsten Fragen hast du die richtige Antwort parat und kannst dem Kunden weiterhelfen. Dein Wissen über unsere Software ist immer auf dem neuesten Stand und du sorgst dafür, dass sie optimal auf die Situation der Auftraggeber abgestimmt ist. Nach Abschluss der Implementierung sind Unternehmen von unserem System restlos begeistert. 

• Optimierung von Prozessen und Arbeitsmethoden: Als Scale-up machen wir große Fortschritte und wachsen jedes Jahr. Mit innovativen Ideen trägst du zur effizienten Organisation deines Teams, deiner Arbeitsmethoden und deiner Geschäftsprozesse bei. Über welche Themen erhalten wir die meisten Kundenfragen? Wie können wir Implementierungsprojekte noch effektiver durchführen? Du bewertest die Ergebnisse von Projekten, ziehst die richtigen Schlüsse aus Berichtstools und kannst diese in konkrete Verbesserungsvorschläge umsetzen.

Über dich

• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Du bringst eine große Portion Begeisterung und Lernbereitschaft mit
• Du hast Charme und Überzeugungskraft
• Du sprichst Deutsch (Niveau C2)
• Du beherrschst die englische Sprache gut
• Erfahrung mit der Implementierung von Unternehmenssoftware ist von Vorteil.
• Erfahrung als IT-Berater ist von Vorteil
• Erfahrung mit Workforce Management ist von Vorteil

Über Dyflexis
Dyflexis ist die benutzerfreundlichste Software für Personalplanung und Zeiterfassung. Mit einem Team von über 100 jungen Fachleuten arbeiten wir hart daran, unsere Software kontinuierlich zu verbessern. Und mit Erfolg: Unsere Kunden bewerten uns mit 4,7 Punkten auf Trustpilot. Wir wachsen sehr schnell und haben ehrgeizige Pläne sowohl innerhalb als auch außerhalb Europas. Wir glauben an kurze Kommunikationswege und direktes Feedback. Gute Ideen werden begrüßt. Wenn du Freude an deiner Arbeit hast, freuen wir uns über dich!

Kernkompetenzen
Die Ambition von Dyflexis ist es, "Zeit für größere Pläne zu schaffen". Das gilt für unsere Kunden: Indem wir unsere Software so benutzerfreundlich gestalten, dass der Kunde viel Zeit spart. Aber auch für uns selbst, als ehrgeiziges Scale-up, setzen wir täglich unsere großen Pläne um. Die Kernkompetenzen, die wir wichtig finden, sind:

• Hilfsbereitschaft & Engagement: Du schaust nicht nur zu, sondern bietest immer deine Hilfe an, wenn du siehst, dass etwas verbessert werden kann. Du hast aufrichtiges Interesse an deinen Kollegen und Kunden. 
• Direktheit & Klarheit: Du sagst klar, worum es geht, und gibst ehrliches Feedback. Kein umständliches Unternehmensgeplänkel oder politisches Geschwafel. Du bevorzugst direkte und klare Kommunikation und kannst diese auch gut verkraften.
• Leidenschaft & Kampfgeist: Du liebst deinen Beruf und tust alles, um der Beste zu sein. Du denkst groß, gehst mutig auf deine Ziele zu und bekommst einen Kick aus Abenteuern.

Was wir bieten

• Festgehalt von bis zu €4.500 brutto pro Monat auf Basis von 40 Stunden
• 25 Urlaubstage | 8% Urlaubsgeld | Ein freier Tag an deinem Geburtstag
• Rentenregelung
• Budget für Weiterbildung
• Die besten Partys, Getränke, Ausflüge und Wochenendausflüge
• Der schönste Arbeitsplatz in den Niederlanden mit Billardtisch, Indoor-Golfplatz und Blick auf Den Haag
• Unser eigener Chefkoch, der dich jeden Tag mit einem exzellenten Mittagessen verwöhnt
• Kostenloses Abonnement für die Boxschule 'ARJ Trainingen'
• Die Möglichkeit, Urlaubstage zu verkaufen oder zu kaufen
• Fahrtkosten- oder Homeoffice-Zuschuss
• Jeden Freitag eine wunderbare Stuhlmassage

Bewerben
Bei Dyflexis feiern wir Vielfalt und fördern eine inklusive Umgebung, in der sich unsere Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Altersgruppen, Geschlechtern und sexuellen Orientierungen gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Um dies zu erreichen, setzen wir uns für einen Einstellungsprozess ein, der allen die gleichen Chancen bietet, eingestellt zu werden.

Wenn du auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" klickst, wirst du zu einem spielerischen Assessment unseres Partners Equalture weitergeleitet. Durch Absolvieren dieses Assessments bewirbst du dich auf diese Stelle. Das Assessment dauert etwa 20 Minuten. Nach Abschluss des Assessments werden wir uns innerhalb von drei Tagen mit dir in Verbindung setzen. Bitte beachten Sie, dass unsere Personalvermittler nur Englisch und Niederländisch sprechen. Viel Spaß beim Spielen der Spiele!

Wir bitten darum, von Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung abzusehen.