Over de functie
In deze rol ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het new business salestraject. Je kwalificeert leads, geeft flitsende demonstraties en doet wat er nodig is om tot nieuwe samenwerkingen te komen. Je richt je daarbij zowel op MKB-bedrijven als op grote (internationale) organisaties. 

Vanuit verschillende kanalen hebben we binnen Dyflexis een forse instroom aan leads. Denk hierbij aan leads via demo-aanvragen, het partnernetwerk, de marketingcampagnes en zo nog een aantal kanalen. Al deze kanalen samen zorgen ervoor dat de agenda's van onze Sales Executives voor ongeveer de helft van de tijd gevuld zijn. Voor de invulling van de andere helft van de agenda's zijn onze Sales Executives zelf verantwoordelijk.

Dit ga je doen

• Vrijwel dagelijks begin je jouw dag met de Sales Daily. In deze meeting worden de nieuwe samenwerkingen gedeeld, de KPI's en prioriteiten besproken en worden vragen vanuit de afdeling beantwoordt.
• De rest van de dag bepaal je welke opportunity's je gaat opvolgen, geef je zeer overtuigende demonstraties van onze software en doe je alles wat gedaan moet worden om tot nieuwe samenwerkingen te komen.
• Wanneer een nieuwe samenwerking tot stand is gekomen en de offerte digitaal getekend is, draag je de opdracht over aan een van jouw collega's van de afdeling consultancy. Zij zorgen vervolgens voor de implementatie van het systeem. 
• Gedurende het eerste jaar na het tekenen van de offerte blijf je op het gebied van up and cross-selling zelf verantwoordelijk voor de klant. Na een jaar wordt de klant overgedragen aan de collega's van de afdeling Customer Success Management. 

Over jou

• Je bent een hunter met een commerciële instelling
• Je hebt een sterke drive om deals te sluiten
• Je hebt ervaring met business-to-business sales 
• Je hebt ervaring met of sterke interesse in het verkopen van SaaS software
• Je bent analytisch, flexibel en je hebt een hoge learning ability
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse & Engelse taal

Over Dyflexis
Dyflexis is de meest gebruiksvriendelijke software voor personeelsplanning en urenregistratie. Met een team van meer dan 100 jonge professionals werken we hard om onze software continu te verbeteren. En met succes: onze klanten geven ons een 4.7 op Trustpilot. Wij groeien enorm hard en kijken ambitieus binnen en buiten de grenzen van de lage landen. Wij geloven in korte lijntjes en directe feedback. Goede ideeën worden toegejuicht. Als jij blij wordt van je werk, worden wij blij van jou!

Kerncompetenties
De ambitie van Dyflexis is “Tijd maken voor grotere plannen.” Dat geldt voor onze klanten: Door onze software zo gebruiksvriendelijk te maken dat de klant veel tijd bespaart. Maar ook wijzelf maken als ambitieuze scale-up dagelijks onze grote plannen waar. De kerncompetenties die wij belangrijk vinden zijn:

• Hulpvaardig & Betrokken: Jij kijkt nooit toe van de zijlijn maar biedt altijd je hulp aan als je ziet dat iets beter kan. Je hebt oprechte interesse in je collega's en je klanten.
• Direct & Duidelijk: Je zegt duidelijk waar het op staat en geeft eerlijke feedback. Geen corporate gekronkel of politiek geneuzel. Je houdt van direct en duidelijke communicatie en kan dat ook goed incasseren.
• Passie & Strijd: Je hebt liefde voor je vak en doet er alles aan de beste te zijn. Je denkt groot, gaat met lef op je doel af en krijgt een kick van avontuur.
  

Wat wij bieden

• Vast salaris oplopend tot €5.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Goede en ongelimiteerde bonusregeling oplopend tot €120k/jaar OTE
• 25 vakantiedagen | 8% vakantiegeld | Vrije dag op je verjaardag
• Elektrische auto, laadpas, laptop en telefoon van de zaak 
• Pensioenregeling
• Opleidingsbudget
• De leukste feestjes, borrels, uitjes en weekendjes weg
• De mooiste werkplek van Nederland met pooltafel, indoor golfbaan en uitzicht op Den Haag
• Onze eigen chef-kok die jou iedere dag verwent met een voortreffelijke lunch
• Gratis abonnement voor boksschool 'ARJ Trainingen'
• De mogelijkheid om vakantiedagen te verkopen of bij te kopen
• Thuiswerkvergoeding
• Iedere vrijdag een heerlijke stoelmassage

Solliciteer
Bij Dyflexis vieren we diversiteit en bevorderen we een inclusieve omgeving waarin onze medewerkers met alle verschillende achtergronden, leeftijden, geslachten en seksuele geaardheden zich even gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken zetten wij ons in voor een wervingsproces dat iedereen gelijke kansen biedt om aangenomen te worden.

Wanneer je op de knop solliciteer nu klikt zal je worden doorgeleid naar een game-based assessment van onze partner Equalture. Door middel van het voltooien van dit assessment solliciteer je op deze functie. Het assessment duurt ongeveer 20 minuten. Na het voltooien van het assessment nemen wij binnen drie werkdagen contact met je op. We wensen je veel plezier tijdens het spelen van de games!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.